Jatkuva oppiminen on edellytys sille, että voi mennä elämässä ja uralla eteenpäin. Oppimista tapahtuu jatkuvasti työpaikalla mutta myös muodollisempi opiskelu on tärkeää. Näin sanoo K-Auto Oy:n liiketoimintajohtaja Kari-Mikael Järvenpää.
Järvenpää on viihtynyt koko tähänastisen työuransa saman työnantajan Keskon palveluksessa. Yksi syy viihtymiseen on se, että Keskon sisällä on ollut hyvät mahdollisuudet kasvaa, kehittyä ja saada säännöllisin väliajoin uusia vastuita.
Järvenpää aloitti yhtiössä aikanaan harjoittelijana. Nyt hän on liiketoimintajohtaja ja johtoryhmän jäsen.
"Ymmärretään, että on win–win niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta, kun saadaan hyvää, uutta osaamista."
”Olen päässyt tekemään täällä melkein kaikkea, mitä autokaupan saralla voi tehdä”, Järvenpää sanoo.
”Firma suhtautuu positiivisesti opiskeluun ja oppimiseen: ymmärretään, että on win–win niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta, kun saadaan hyvää, uutta osaamista.”
Koulutusta, joka istuu juuri omaan tilanteeseen
Kaupankäynnistä Järvenpää kiinnostui jo lapsena. Ollessaan peruskoulun ensimmäisillä luokilla hän purki polkupyörän osia ja myi niitä naapurustossaan.
Lukion jälkeen hän lähti opiskelemaan kauppatieteitä.
Nyt Järvenpää opiskelee Aalto EE:n Global Leader -ohjelmassa. Opiskelukokonaisuus on kuitenkin yksilöllisesti räätälöity hänelle.
Kari-Mikael Järvenpää on opiskellut Aalto EE:ssä muun muassa strategiaa, digitaalisia toimintamalleja ja taloutta.
Käytännössä se tarkoittaa sitä, että hän on päässyt valitsemaan ”rusinat pullasta”: suorittamaan juuri ne opintojaksot ja sisällöt, jotka parhaiten istuivat hänen omaan tilanteeseensa ja tuntuivat myös työnantajan näkökulmasta tärkeimmiltä.
Aalto EE:n tavoitteena on tukea yksilöitä urasiirtymävaiheissa joustavilla valmennusratkaisuilla. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi yksilön tarpeisiin räätälöityä oppimispolkua.
Johdossa on osattava tehdä viisaita strategisia valintoja, mikä vaatii ajantasaista osaamista ja ymmärrystä relevanteista teemoista.
Opintokokonaisuuteen valitaan sellaiset jaksot ja sisällöt, jotka parhaiten vastaavat yksilön tarpeita. Tämä voi tarkoittaa niin itsenäisesti suoritettavia verkkokursseja kuin lähiopetusta ohjelmissa, joissa opiskellaan yhdessä muiden organisaatioiden edustajien kanssa.
Räätälöinnin ansiosta Järvenpää on voinut opiskellessaan keskittyä niihin teemoihin, joihin on halunnutkin keskittyä ja joissa on kokenut tarvitsevansa uutta osaamista. Hän on suorittanut Aalto EE:ssä esimerkiksi strategiaa, digitaalisia toimintamalleja ja talousasioita käsitteleviä opintojaksoja. Järvenpäälle oli tärkeää, että opintoja voidaan hyväksilukea myöhemmin myös Executive MBA -opintoihin.
Autoala on nyt kovassa myllerryksessä. Järvenpää huomauttaa, että alan johdossa on osattava tehdä viisaita strategisia valintoja, mikä vaatii ajantasaista osaamista ja ymmärrystä relevanteista teemoista. Opiskelu on auttanut muun muassa jäsentämään, ymmärtämään ja ottamaan kantaa ajankohtaisiin asioihin liittyen.
Kansainvälisesti kovatasoisia kouluttajia ja vertaisoppimista
Kun mahdollisuus opiskella uutta tulee, siihen kannattaa tarttua, Järvenpää kannustaa. Se rikastuttaa omaa uraa ja tuo uutta osaamista ja kokemusta.
Opiskelu työn ohessa on vaativaa, mutta Aalto EE:n koulutukset on suunniteltu suoritettavaksi nimenomaan työn ohessa. Ja lopulta kyse on yksittäisistä päivistä ja illoista, Järvenpää sanoo.
”Ihmiset ovat eri taustoista ja eri liiketoiminta-alueilta ja heillä on erilaisia kokemuksia. Se on tosi rikastuttavaa.”
Työnantajan tuki opintojen, työn ja muun elämän yhteensovittamisessa on toki tärkeää: kun työnantaja luottaa siihen, että panostus uuden oppimiseen kannattaa, vaikka se vie aikaa varsinaiselta työltä, voi luottavaisin mielin keskittyä opiskeluun.
Aalto EE:ssä opiskellessaan Järvenpää on ollut vaikuttunut kouluttajien kansainvälisestikin kovasta tasosta.
Verkostoituminen on tärkeässä roolissa, ja opiskelukavereilta on oppinut paljon uutta. Räätälöityä opintopolkua käyvä ei opiskele aina samojen ihmisten kanssa mutta pääsee toisaalta tutustumaan erilaisiin ihmisiin, jotka käyvät eri koulutuksia.
”Ihmiset ovat eri taustoista ja eri liiketoiminta-alueilta ja heillä on erilaisia kokemuksia. Se on tosi rikastuttavaa.”
