Etsi koulutuksia ja sisältöjä
Etsi sivustolta sisältöjä...
Artikkelit
18.10.2019, Annamari Typpö
Kädenojennus kansainväliselle osaajalle on lottovoitto kummallekinAalto Global Talent F.E.C. saattaa yhteen ulkomaiset asiantuntijat ja suomalaiset yritykset. Jimin Jungille ja Fernando Guerrerolle ohjelma oli tärkeä...
11.09.2019, Raija Kuokkanen
Osaamisen murros vaikuttaa Suomen kilpailukykyyn – organisaatioiden johtajilla merkittävä rooliAalto University Executive Education (Aalto EE) on tehnyt johtajilta johtajille tarkoitetun käsikirjan osaamisen murrokseen ja Suomen kilpailukyvyn pa...
04.07.2019, Annamari Typpö
Stora Enso valmistautuu robotisoidun taloushallinnon aikaanExcelin hallinta ei business controllerin ammatissa enää riitä, sanoo Stora Enson Group Controller Petra Teräsaho.
28.06.2019, Reetta Räty
Digimaailma vaatii uutta osaamista myös pomoilta - pitääkö johtajan osata koodata?Jos johto ei ymmärrä uusia teknologioita ja data-analytiikan perusteita, yritys menettää bisnesmahdollisuuksia. ”Hyvä johtaja on taikuri ja sillanrake...
11.06.2019, Tiia Lappalainen
Kyberturvallisuus on kansalaistaitoTietoturva-asiantuntija ja tietokirjailija Petteri Järvisen mukaan meidän jokaisen vastuulla on pitää yhteisestä kyberturvallisuudestamme huolta. Se t...
06.06.2019
Tekoäly, design ja asiakaslähtöisyys - algoritmit ihmisen palveluksessaTekoäly auttaa meitä jo monessa. Miten tekoäly voi auttaa luovuutta vaativassa työssä kuten designissa, jonka on ajateltu olevan vain ihmisen hallussa...
14.05.2019, Tiia Lappalainen
Open Banking ja alustatalous murtavat vanhat toimintamallitPSD2 ja Open Banking vaativat finanssialalta ja erityisesti pankkisektorilta uudenlaista ajattelua ja yhteistyötä. Käynnissä oleva murros vaatii vielä...
03.05.2019, Paula Salovaara
Rakentamisessakin pitää välttää hukkaan heitettyä aikaa ja sähläämistä”Rakennusalalla on paljon turhautumista”, sanoo Olli Seppänen Aalto-yliopistosta.
25.04.2019, Reetta Räty
Työn muutos vaatii dialogista johtamista – tutkija kertoo, mitä se tarkoittaa käytännössäTyön muutos on muuttanut johtamista. Organisaatioiden sijaan johdetaan ihmisiä – eli tunteita. Työn tuottavuutta tutkinut tohtori Pia Lappalainen sano...