Johtaminen

Taiteen itseisarvo ja taideorganisaation johtaminen ovat kaksi eri asiaa – siksi kulttuurialankin täytyy ymmärtää bisnestäLuulitko, että bisnes ja kulttuuri ovat toisistaan täysin irrallisia asioita? Todellisuudessa molemmat voivat oppia toisistaan. Lue, mitä mieltä Nana ...

Muotoiluajattelu vie pintaa syvemmälle – työkaluja ihmiskeskeiseen ja osallistavaan innovointiinMuotoiluajattelu (design thinking) on sekä ajattelutapa että työkalu, jonka avulla luodaan innovatiivisia ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin. Muotoil...

Kun monimutkainen muuttuu kaoottiseksiViimeaikaisten muutosten valossa tuttu VUCA-käsite tuntuu lähes vanhentuneelta. Muutoksen nopeus on liian suuri selittyäkseen monimutkaisella, kirjoit...

Tarvitsemme eettistä ja vastuullista johtamista ja tekoja, jotka ulottuvat kaikkialle maailmaanGlobaali geopoliittinen ymmärrys, ennakointi sekä eettinen ja vastuullinen – myös kantaaottava – johtaminen korostuvat nyt entisestään, kirjoittaa Kat...

Tutkinto akkreditoidusta oppilaitoksesta on erinomainen sijoitusKoulutus on yksi tärkeimmistä elämän aikana tehtävistä investoinneista. Se voi vaikuttaa uraan dramaattisesti. Tutkinto voi olla uramuutoksen työkalu ...

Podcast: Pandemia mullisti työn – mutta ihminen on ennallaanKorona toi valtavan muutoksen työnteon tapoihin ja teki maailmasta epävarman paikan. Ihmisten perustarpeet ovat kuitenkin ennallaan, muistuttaa Ylen h...

Viisi vinkkiä skenaarioajatteluunTulevaisuus saattaa tässä ajassa tuntua epävarmalta, jopa kaoottiselta. Miten ajatella tulevaisuutta, kun nykyhetkikään ei tunnu pysyvän näpeissä?

Tekeekö talent management inkluusiosta mahdotonta?Tarkoittaako talent managementiin usein liitettävä eksklusiivisuus diversiteetin ja inkluusion unohtamista? Vai voiko organisaatio tehdä vaikuttavaa t...

Jalkapallosta tuttu ilmiö halutaan nyt työpaikoille – mutta miksi inklusiivisuus on niin vaikea tavoite?Diversiteettiä ja inkluusiota halutaan nyt niin yrityksiin kuin tv-sarjoihinkin. Miksi bisneksessä uskotaan nyt sanapariin D ja I?