Johtaminen

Miksi hyvät ihmiset tekevät pahaa? Syy voi olla eettinen sokeusProfessori Guido Palazzo kuvailee tutkimusaluettaan ’Voiman pimeäksi puoleksi’. Hän on erikoistunut tutkimaan, miksi hyvät ihmiset tekevät pahoja asio...

AaltoJOKO® Talks: Tunnejohtamisella työn imuunPerinteisten esimiestehtävien kuten suunnan näyttämisen ja organisaation resurssien hallinnan ohella esimiesten pitäisi tänä päivänä pystyä kytkeytymä...

Hinnoittelun on sovittava yrityksen strategiaanESADEN Markkinointiosaston johtaja, apulaisprofessori Marco Bertini kertoo

Turvallisuusjohtajalla on oltava heittäytymiskykyäVuoden 2019 turvallisuusjohtaja Jari Pirhonen kaipaa turvallisuusalalle ammattilaisia eri osaamistaustoista. Jatkuvan muutoksen maailmassa alan ammatt...

Paskaduuni”Jos te ette nyt opiskele kunnolla, ette ikinä pääse muualle kuin mäkkäriin töihin.” Näin tyttäreni luokkaa kannustettiin ala-asteella. Puolisoni nuor...

Voiko kuka tahansa olla johtaja tai kasvaa sellaiseksi?Johtamista voi oppia, kuten muitakin töitä. Esimerkiksi transformaatio-oivalluksia voi hakea opiskelemalla taksi-, matkapuhelin- ja hotellialoja. ”Nii...

Startti, muutos, vakiintuminen, saneeraus – eri vaiheet vaativat erilaista johtamistaTutkijat sanovat, että mitään yhtä tiettyä johtajapersoonallisuutta ei ole. Pikemminkin on eri tilanteisiin sopivaa johtamista. Rekrytoinnissa onkin s...

”Parhailla johtajilla on aina aikaa ihmisille” – läsnäolon voima näkyy erityisesti muutoksen keskelläMikä on HR-työn ydintä nyt, kun monet HR-prosessit on automatisoitu? Toimittaja Reetta Räty hyppäsi junaan VTT:n Kirsi Nuoton kanssa ja tutustui HR-jo...

Uusi tieto löydetään yhdessäParhaissa valmennuksissa verkkosisältö yhdistetään ihmisten tapaamiseen, kertoo Timo Heikkinen, Solutions Director, Aalto EE:stä.