Etsi koulutuksia ja sisältöjä
Etsi sivustolta sisältöjä...
Long form
12.08.2022, Annukka Oksanen
Miten pitää kiinni parhaista osaajista?Pandemia muutti työn tekemisen tapoja, mutta myös suhdetta itse työhön. Miten löytää parhaat tyypit on saanut monella työpaikalla jatkokysymyksen: mit...
Artikkelit
09.06.2022, Annika Rautakoura
Vastuullisuus painottuu nyt kaikkialla Aalto MBA -ohjelmassaVuodesta 2021 lähtien Aalto MBA -ohjelma on sisältänyt vastuullisuuspainotuksen läpileikkaavana teemana. Vastuullisuusaiheet on integroitu ohjelman ka...
06.06.2022, Heidi Hammarsten
Vastuullisuusasioissa valtio-omistajan toimilla on merkitystä – siksi myös omistajaohjaus tarvitsee ajantasaista osaamistaValtionyhtiöiden pitää olla edelläkävijöitä yritysvastuuasioissa, mikä vaatii syvällistä ja ajantasaista osaamista myös niiden omistajaohjaukselta. Aa...
Podcastit
06.05.2022, Anu Haapala
Podcast: Jos työyhteisö on monimuotoinen muttei inklusiivinen, se tulee kalliiksi”Yksi ulkomaalainen työntekijä totesi, että joka aamu minun täytyy muistaa pukea suomalainen versio itsestäni päälle eli tavallaan muokata sitä omaa i...
Videot
02.05.2022
Miten varautua ennakoimattomiin kriiseihin?Tampereen yliopiston työelämäprofessori ja Accenturen Principal Director Valtteri Vuorisalo sekä Suomen Punaisen Ristin kotimaan valmiustoiminnan pääl...
27.04.2022, Annamari Typpö
Taiteen itseisarvo ja taideorganisaation johtaminen ovat kaksi eri asiaa – siksi kulttuurialankin täytyy ymmärtää bisnestäLuulitko, että bisnes ja kulttuuri ovat toisistaan täysin irrallisia asioita? Todellisuudessa molemmat voivat oppia toisistaan. Lue, mitä mieltä Nana ...
31.03.2022
Tarvitsemme eettistä ja vastuullista johtamista ja tekoja, jotka ulottuvat kaikkialle maailmaanGlobaali geopoliittinen ymmärrys, ennakointi sekä eettinen ja vastuullinen – myös kantaaottava – johtaminen korostuvat nyt entisestään, kirjoittaa Kat...
04.03.2022, Riitta Lumme-Tuomala
Tekeekö talent management inkluusiosta mahdotonta?Tarkoittaako talent managementiin usein liitettävä eksklusiivisuus diversiteetin ja inkluusion unohtamista? Vai voiko organisaatio tehdä vaikuttavaa t...
04.03.2022, Reetta Räty
Jalkapallosta tuttu ilmiö halutaan nyt työpaikoille – mutta miksi inklusiivisuus on niin vaikea tavoite?Diversiteettiä ja inkluusiota halutaan nyt niin yrityksiin kuin tv-sarjoihinkin. Miksi bisneksessä uskotaan nyt sanapariin D ja I?