Artikkelit
Sote-johtaminen vaatii visioita, osallistamista ja viestintää
19.02.2024, Heidi Hammarsten
Uutta näkemystä terveydenhuollon johtamiseen
– Sote-johtaminen murroksessa
Johtaminen terveydenhuollossa on monipuolisesti alan muutosta ja alalla johtamista käsittelevä koulutusohjelma johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille.
Kansantaloudellisten uudistusten, tieteen ja teknologian kehityksen sekä alalle tulevien uusien toimijoiden myötä terveydenhuolto on murroksessa ja muutospaineiden alla. Terveydenhuollolta edellytetään sopeutumista entistäkin kustannustehokkaampaan toimintaan, jossa päätösten ja toimenpiteiden vaikuttavuus on varmistettava niin yksilö-, organisaatio- kuin väestön tasolla. Muutospaineet haastavat alan johtajia ja heidän johtamisen osaamistaan. Miten paineiden alla oleva johtaja voi onnistua johtamistehtävässään? Miten hän voi samalla hyödyntää käynnissä olevaa murrosta ja sen tarjoamia edellytyksiä terveydenhuollon kehittämiseen?
Johtaminen terveydenhuollossa -ohjelma vastaa muun muassa näihin kysymyksiin poikkitieteellisellä lähestysmistavalla, joka perustuu liiketalous-, tuotantotalous- ja terveystaloustieteellisen ajattelun ja toiminnan kehittämiseen.
Ohjelman sisällön suunnittelussa on mukana Suomalaisen Lääkäriseuran Duodecimin lääketieteellinen asiantuntijaryhmä.
Ohjelma on saanut erinomaista asiakaspalautetta. Keväällä 2023 johtamiskoulutusopintonsa päättäneet antoivat ohjelmalle arvosanan 5,7 (asteikolla 1-6) ja suositteluarvon (NPS) 100.
Osallistujien kokemusten perusteella ohjelma tarjoaa vahvistusta johtamiseen muutoksen keskellä.
Ohjelmaan osallistuu kokeneita terveydenhuollon ammattilaisia laaja-alaisesti eri puolilta sote-toimintasektoria ympäri Suomea.
Olemme koonneet yhteen Johtaminen terveydenhuollossa -ohjelman osallistujapalautteita ja osallistumisen hyötyjä osallistujalle ja organisaatiolle.
Lataa yhteenveto tästä käyttöösi.
Johtaminen terveydenhuollossa -asiakkaiden palautteita ohjelmasta
pdfOlemme koonneet yhteen Johtaminen terveydenhuollossa -ohjelman asiakaspalautteita ja osallistumisen hyötyjä osallistujalle ja organisaatiolle.
Lataa yhteenveto pdf-muodossa käyttöösi.
Jatkamalla Johtaminen terveydenhuollossa -ohjelman jälkeen opintoja Aalto EMBA- tai MBA-ohjelmassa laajennat ja syvennät edelleen johtamistaitojasi ja valmistut ainutlaatuisesta Aalto Health EMBA- tai MBA-ohjelmakokonaisuudesta.
Johtaminen terveydenhuollossa -ohjelman laajuus on 18 ECTS-opintopistettä, jotka voit siirtää Aalto Executive MBA- tai Aalto MBA -ohjelmaan viiden vuoden aikana Johtaminen terveydenhuollossa -ohjelman suorituksesta. Suoritettuasi molemmat ohjelmat valmistut Aalto Health EMBA- tai MBA-ohjelmakokonaisuudesta (yhteensä 90 ECTS-opintopistettä).
Johtaminen terveydenhuollossa -ohjelman hyväksytysti suorittaneet ja opintopisteensä siirtävät saavat myös 20 % hyvityksen Aalto MBA- tai Aalto EMBA -ohjelman hinnasta.
Johtaminen terveydenhuollossa (JTH) ja sen edeltäjä TEJOKO ovat kehittäneet suomalaista terveydenhuoltoa jo vuodesta 1992. Ohjelman on suorittanut nykymuotoisena lähes 1000 lääkäriä ja terveydenhuollon asiantuntijaa, ja ohjelmasta on muodostunut merkittävä osa terveydenhuollon ammattilaisen johtajana kehittymisen polkua.
Ohjelmasta saat valmiudet terveydenhuollon muuttuvan toimintaympäristön ymmärtämiseen ja sieltä nousevien mahdollisuuksien hyödyntämiseen erityisesti sote-muutospaineiden, teknologisen kehityksen ja alalle tulevien uusien toimijoiden käsittelyn kautta.
Johtaminen terveydenhuollossa on johtamisen ja talouden koulutusohjelma alan johtajille, esimiehille, asiantuntijoille ja päättäjille.
Ohjelma sopii sinulle, joka haluat onnistua johtamistehtävässäsi ja oppia hyödyntämään käynnissä olevaa murrosta ja sen tarjoamia edellytyksiä terveydenhuollon kehittämiseen. Voit toimia ylilääkärinä tai ylihoitajana, johtajana tai asiantuntijana perusterveydenhuollossa, erikoissairaanhoidossa tai terveydenhuoltoa palvelevalla toimialalla. Edustat yksityistä, julkista tai kolmatta sektoria.
Johtaminen terveydenhuollossa -ohjelman uusin teema käsittelee sosiaalihuollon rajapintaa terveydenhuollon johtamisen näkökulmasta. Vakiintuneina teemoina ovat strategisen johtamisen, johdon laskennan, tuotantotalouden ja asiakaslähtöisen kehittämisen näkökulmat, kuten myös terveystaloustiede, potilastiedolla johtaminen sekä governanssikysymykset.
Ohjelma sisältää seitsemän opetusjaksoa, joihin liittyy arvioitavia ennakko- ja jälkitehtäviä. Tehtävät koostuvat artikkeleista, verkkokursseista ja oppimista syventävistä, omaan työhön sovellettavista harjoituksista.
Jokaista sisältöteemaa käsitellään käytännönläheisesti teorioiden antamien viitekehysten ja ajattelumallien avulla. Käsittelyä ja ymmärrystä syvennetään sosiaali- ja terveydenhuoltoalan asiantuntijoista sekä ohjelman osallistujista muodostuvan verkoston kesken. Jokainen osallistuja mahdollistaa omalla taustallaan ja näkemyksillään oppimisen edistämisen ja vaikutuksen syntymisen.
2–3 viikkoa valmistautumista ennakkoon
Itsenäistä opiskelua ja valmistautuminen seuraavaan lähijaksoon
Intensiivinen lähijakso
Osaamisen vahvistamista ja uuden oppimista yhdessä kouluttajan, asiantuntijoiden ja opiskelijakollegoiden kanssa
2–3 viikon mittainen itsenäinen opiskelujakso
Kirjallinen jälkitehtävä oppimisen soveltamiseen ja osaamisen arviointi
Luettavaa aiheesta