Managing (with) Organizational Culture
Organisaatiokulttuuri luodaan jokaisen organisaation jäsenen toimesta ja se vaikuttaa keskeisesti siihen, kuinka organisaation jäsenet toimivat, työskentelevät ja suoriutuvat osana yhteisöä.
Managing (with) Organizational Culture -verkkokurssi perehdyttää sinut organisaatiokulttuurin maailmaan ja siihen, kuinka sinä, organisaation jäsenenä roolista riippumatta, voit vaikuttaa kulttuurin muodostumiseen. Kurssi esittelee tutkimusperustaisen tiedon ja käytännön esimerkkien kautta organisaatiokulttuurin eri tasoja ja kuinka nivota kulttuuri yhteen strategian ja arvojen kanssa. Johtajat, HR, alaiset ja muut organisaation jäsenet omaavat kukin tärkeän roolin organisaatiokulttuurin muodostamisessa ja tämän kurssin avulla voit paremmin arvioida, kehittää sekä johtaa organisaatiokulttuuria omassa organisaatiossasi.
Huomioithan, että kurssi on englanninkielinen.
Omaksu käytännön työkaluja ja vinkkejä oman organisaatiokulttuurisi arviointiin, johtamiseen ja kehittämiseen.
Kehitä taitoja, joiden avulla johdat kulttuurin muutosta haluamaasi suuntaan.
Opiskele kurssia omaan tahtiin ajasta ja paikasta riippumatta.
Kenelle
Kurssi sopii erityisen hyvin:
- Liiketoimintajohtamisen ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka haluavat syventää ymmärrystään ja tietämystään organisaatiokulttuurista sekä sen johtamisesta.
- Johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat edistää vahvan sekä yhtenäisen kulttuurin syntymistä omissa tiimeissään.
- Yksilöille, jotka ovat kiinnostuneita aiheesta ja haluavat paremmin ymmärtää sekä reflektoida omaa rooliaan positiivisen organisaatiokulttuurin edistämisessä ja muodostamisessa.
Sisältö
Kurssi koostuu lyhyistä opetusvideoista, tekstimateriaaleista ja tehtävistä. Kurssi on jaettu yhdeksään moduuliin, joista kukin keskittyy tiettyyn aiheeseen. Kurssin kieli on englanti, ja arvioitu opiskeluajan kesto on 27 tuntia, joka vastaa 1 opintopistettä (ECTS). Voit joustavasti opiskella kurssia omaan tahtiisi.