Asiakasreferenssi
"Sarlin Oy löysi rautaisen osaajan F.E.C-koulutusohjelmasta”
Miila Huttunen ja Reeta Paavilainen
Vähähiilisyyden asiantuntija F.E.C
Työllisty vähähiilisen tulevaisuuden tekijäksi
Suomen tavoite on olla hiilineutraali vuoteen 2035 mennessä. Yritysten on toden teolla panostettava vähähiilisyyden ja hiilineutraaliuden edistämiseen, ja siihen tarvitaan osaajia! Haluatko olla mukana rakentamassa vähähiilistä ja kestävää yhteiskuntaa ja työllistyä tulevaisuuden avaintekijäksi?
Kuuden kuukauden rekrytoivan F.E.C.-koulutuksen tärkein tavoite on löytää sinulle työpaikka. Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksena eli työskentelet koulutuksen ajan yhteistyöorganisaatiossa kokemuksesi ja organisaation tarpeiden mukaisissa tehtävissä ja osallistut noin kerran kuussa koulutuspäiviin. Koulutuksen aikana kehität osaamistasi hiilineutraaliuden eri osa-alueilla.
Vähähiilisyyden asiantuntija F.E.C -koulutusohjelman kautta voit työllistyä esimerkiksi vähähiilisyyden ja hiilineutraaliuden asiantuntijaksi omalle toimialallesi tai sitä lähellä oleviin organisaatioihin. Mahdollisuuksia työllistyä kestävän kehittämisen ja vähähiilisyysasiantuntijan tehtäviin voi löytyä myös asiantuntija- tai konsulttipalveluja tarjoavista yrityksistä.
Koulutuspäivistä osa on kaikille osallistujille yhteisiä ja osa on opiskelijan ja yhteistyöorganisaation tarpeiden mukaan valittuja erityisteemoja. Jokaiselle osallistujalle muodostuu näin oma koulutuspolku, jossa sekä opiskelijan että yhteistyöorganisaation osaamisen kehittämisen tarpeet on otettu huomioon.
Sinulla on nyt tilaisuus parantaa iskukykyäsi tulevaisuuden osaamisalalla, joten lähde mukaan kehittymään vähähiilisyyden asiantuntijaksi!
Työvoimakoulutus toteutetaan yhteistyössä Pirkanmaan ELY-keskuksen sekä Pirkanmaan, Kanta-Hämeen, Päijät-Hämeen ja Varsinais-Suomen TE-toimistojen kanssa. Koulutuksen ajaksi tehdään koulutussopimus sinun, Aalto EE:n ja työllistävän organisaation välillä. Lue alta lisää rekrytoivasta koulutuksesta ja miksi kannattaa hakea mukaan.
Rekrytoivan F.E.C-koulutuksen tavoitteena on auttaa sinut kohti kiinnostavia työtehtäviä
F.E.C. = Further Educated with Companies koulutusohjelma on noin puolivuotinen yhteistyöjakso potentiaalisen tulevan työnantajan kanssa.
Täydennyskoulutusta ja työskentelyä asiantuntijatehtävissä yhdistävän koulutuksen tavoite on löytää sinulle työpaikka ja uusi startti urallesi. Koulutuspäivien aikana syvennät osaamistasi koulutuksen teemoissa ja hyödynnät oppimaasi käytännössä yhteistyöorganisaatiossasi. Tavoitteemme on löytää sinulle työpaikka, jossa pääset näyttämän ammattitaitosi, ja jonka kanssa yhteistyösi voisi jatkua työsopimussuhteessa koulutuksen jälkeen.
Koulutukseen osallistumisen edellytyksenä on, että sinulla on yhteistyöorganisaatio koulutuksen alkaessa. Monet yhteistyökumppanimme etsivät kauttamme uusia osaajia, mutta kannustamme sinua myös omaan aktiivisuuteen yhteistyöpaikan etsimisessä. Rekrytoiva koulutus on sinulle mahdollisuus hakea paikkaa sinua aidosti kiinnostavasta yrityksestä tai organisaatiosta ja näin viedä uraasi haluamaasi suuntaan. Asiantuntijamme auttavat sinua yhteistyöpaikan haussa monin tavoin.
Olemme toteuttaneet laadukkaita rekrytoivia työvoimakoulutuksia jo yli 25 vuoden ajan. Tuhannet yritykset ja koulutettavat ovat olleet tyytyväisiä Aalto EE:n ohjelmiin: yli 70 % osallistujista solmii työsopimuksen koulutuksen päätteeksi.
Työnantaja, löydä uusi työntekijä rekrytoivan koulutuksen kautta
Rekrytoivan koulutusohjelman kautta saat motivoituneen ja omaan osaamiseensa panostavan tekijän.
F.E.C-ohjelmat ovat kustannustehokas, joustava ja luotettava väylä löytää uusia osaavia henkilöitä organisaatioonne
• Koulutusohjelmat keskittyvät tietyn osaamisalueen kehittämiseen – yhteistyöorganisaatio päättää kuitenkin työtehtävistä yhdessä koulutukseen osallistuvan kanssa.
• Aalto EE tarjoaa organisaatioonne sopivia henkilöitä ja auttaa valinnassa – henkilöiden esivalinnan tekee TE-Palvelut ja Aalto EE.
• Valmiiksi suunniteltu yliopistotasoinen täydennyskoulutus, josta koulutettava tuo tuoreen tietotaidon organisaationne käyttöön.
Puolen vuoden F.E.C-koulutuksen aikana osallistuja toimii kumppaniorganisaatiossaan sovituissa työtehtävissä, joissa yhteisenä tavoitteena on työssä menestyminen ja myönteinen rekrytointipäätös koulutusohjelman jälkeen, tai jo sen aikana. Työskentelyn rinnalla osallistuja syventää osaamistaan Aalto EE:n koulutusjaksoilla kunkin koulutuksen teeman mukaisesti.
Koulutuksen hyödyt
Saat asiantuntija-apua työllistymiseen; sinun ei tarvitse enää toimia yksin.
Saat tilaisuuden näyttää osaamisesi ja motivaatiosi yrityksessä.
Täydennät ammatillista osaamistasi ja työelämätaitojasi ja tunnistat paremmin omat vahvuuteesi.
Työvoimakoulutus on tehokas tapa verkostoitua ja pitää yhteyttä työmarkkinoille.
Kenelle?
Koulutus on suunnattu työttömille ja työttömyysuhan alaisille korkeakoulutetuille henkilöille, joilla on aikaisempaa kokemusta rakennus-, ympäristö-, logistiikka- tai muulta alalta, jolla vähähiilisyys ja hiilineutraalisuus on noussut tai nousemassa keskiöön tai muuten vahvaa kiinnostusta oman osaamisen kehittämiseen vähähiilisyyden edistämisen ja hiilineutraalisuuden saavuttamisen parissa.
Rekrytoiva työvoimakoulutus sopii erityisen hyvin henkilöille, jotka ovat motivoituneita kehittämään osaamistaan uudelleentyöllistymisen tueksi.
Olet kohderyhmää, mikäli
- sinulla on riittävä pohjakoulutus
- suhtaudut myönteisen uteliaasti uusiin työmahdollisuuksiin
- sinulla on motivaatio oppia uutta.
Sisältö ja aikataulu
Koulutusohjelman kesto on 120 päivää (6 kuukautta) ja se toteutetaan monimuoto-opetuksena. Ohjelma koostuu koulutuspäivistä (20 päivää) ja työskentelystä yhteistyöyrityksessä tai organisaatiossa sovituissa työtehtävissä (100 päivää). Koulutus sisältää kaikille yhteisiä osioita sekä vapaasti valittavia opintoja.
Koulutusta on 1–2 päivän jaksoissa ohjelman ajan. Koulutus on etätoteutus ja opinnoissa hyödynnetään Aalto EE:n digitaalista oppimisympäristöä.
Koulutussisältöjä ovat muun muassa:
- Yritysvastuu ja vastuullisuusviestintä
- Kestävä kehitys ja SDG
- Vähähiilisyyden tiekartat
- Hiilineutraaliuden standardit
- Data ja digitalisaatio
- Päästölaskenta, hiilijalanjälki ja hiilikädenjälki
- Vähähiilinen liikkuminen ja logistiikka
- Rakentaminen, kiinteistöt ja energiatehokkuus
- Materiaalitehokkuus ja vähähiilinen kiertotalous
- Ostotoiminta ja vähähiiliset hankinnat
- Vihreän siirtymän investoinnit ja rahoittaminen